南京招聘

1、协助人事总监建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；管理公司其他业务合同

3、负责制定公司人力资源规划；为公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、负责人力资源管理日常工作，根据公司经营发展需要，建立和完善公司各项规章制度，规范组织架构及岗位设置，完善岗位职责及流程；配合其他业务部门工作；

5、人力资源开发、培训，年会方案及物品采购方案，并监督实施。

6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、完成上级领导安排的其它临时事项

岗位要求

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业，具有2年以上人力资源管理经验；

2、熟悉人力资源六大模块，文书管理，行政管理等知识。

3、熟悉劳动法，及员工社保相关福利政策的有关法规和条例；

3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

4、具有良好的沟通能力、协调能力、人际交往能力、应变能力、及解决问题能力。具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强

5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力和活动组织能力

6、熟悉各种招聘渠道和招聘方式，擅长人员招聘和培训组织；

南京智芯微处理器科技有限公司是一家拥有完全自主知识产权的多系列器IP以及全球领先水平的可编程、低功耗软件无线电（SDR）、智能物联网（iIOT）和嵌入式人工智能（Embedded AI）芯片设计平台的高科技创新企业，公司总部位于北京。
公司核心业务除IP授权外，主要从事智能物联网、智慧家庭、人工智能、智能驾驶等领域核心芯片、算法及相应IP核的技术开发及产业化，并针对辅助/智能/无人驾驶、安防监控、机器人、计算机视觉、语音识别等应用，提供定制化芯片及人工智能应用解决方案。
公司拥有一支来自于著名公司的杰出资深技术专家和工程师团队，依靠全球化的一流研发和管理团队，为客户提供高质量的、不断持续创新的产品和完整的解决方案。