南京招聘

1、建设、完善员工沟通渠道，增加公司内部沟通的顺畅与文化落地；
2、营造积极向上的公司氛围，运用多类型渠道及形式，丰富完善各种员工的人文关怀项目，进行文化宣传与传递；
3、根据公司的需求、洞察组织现状，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案，包括培训、员工关系等模块，并推动方案落地；
4、完成领导临时交办的各项任务。

任职要求：
1、 本科及以上学历，5年以上HR相关工作经验；
2、 有人力资源各模块工作经验，至少精通员工关系、培训1-2个模块；
3、 具备优秀的沟通协调、逻辑分析、组织策划能力；
4、自我驱动力强，弹性高，能适应多变及快速的工作节奏。

      宝能城发成立于2016年，作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“赋能城市发展，缔造品质生活”为目标，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体“，自觉围绕城市发展的总体目标和发展规划，充分发挥宝能四大产业优势和资源优势，将产业地产与城市发展相结合。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局。
       依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。