南京招聘

职责描述：

1. 客户分析：业务领域、行业竞争地位、组织架构、核心团队背景、文化特征、薪酬竞争力、对标业务与人才企业等；

2. 职位需求分析：产生背景、汇报线、面试决策链条、目标候选人能力模型、薪酬结构与预算范围等 ；

3. 负责360度项目执行，包括寻访策略制定、目标分析、候选人搜寻、职位信息与竞争优势挖掘与分析、候选人沟通，评估甄选、专业能力与人文气质匹配性评估、面试流程控制与候选人薪资期望值管理、候选人入职跟进；

4. 进行目标行业业务、关键人才信息的挖掘、分析并整理。

任职要求：

1. 统招本科以上学历，专业不限；

2. 2年以上招聘工作从业经验者优先，IT技术类岗位，互联网行业招聘经验优先

3. 具有良好的领悟分析解决问题的能力；

4. 善于学习和创新，有自我成长目标和驱动力；

5. 有强烈的进取心，对于目标敏感、结果导向 ；

6.具有较强的逻辑思维能力， 良好的沟通以及语言、文字表达能力，协调能力强； 英文可作为工作语言优先考虑。

7. 熟练使用计算机办公软件，如能应用WORD、EXCEL软件等。

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