南京招聘

职责描述：

1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；

2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上产品研发及设计团队的人力资源工作经验；

2、有招聘或者人才发展模块具备丰富实践经验和扎实的专业功底；

3、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；

4、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化；

5、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，客户导向思维，善于转化客户需求；

6、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力。

 九号公司（Segway-Ninebot）是一家智慧移动能力公司，聚焦于创新短交通和机器人领域。旗下有四大自主品牌和一个定制化品牌，分别为：Segway（赛格威）、Ninebot九号、Segway Robotics（赛格威机器人）、Segway Discovery（赛格威发现）和一个定制化品牌Powered By Segway（赛格威商用出行）。

       公司成立于2012年，总部位于中国北京，在全球拥有亚太、欧洲、美洲三大业务区域，北京、西雅图、贝德福德、阿姆斯特丹、首尔、慕尼黑、常州、深圳、上海设有子公司，以国际化视野立足全球市场，以“简化人和物的移动，让生活更加便捷和有趣”为使命，专注于短交通和机器人产品的创新和变革。贝德福德（美国）、常州、深圳三大生产基地，年产能1000万台+，产品遍布全球100多个国家和地区。2014年10月，九号公司获得小米、红杉、华山、顺为等资本共同注资8000余万美金；2015年3月，收购美国Segway形成新的全球企业；同年，完成来自Intel和新加坡主权基金6000万美金的B轮融资；2017年10月，完成来自国投创新投资管理有限公司旗下管理的基金及中国移动创新产业基金的1亿美金C轮融资。2020年10月29日，公司（证券简称“九号公司”）在上海证券交易所科创板鸣锣上市，证券代码689009，成为中国境内上市企业中“VIE+CDR***股”。

        作为一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业，九号公司拥有 1000+全球行业基础核心专利，广泛应用于创新短交通出行、机器人、酷玩娱乐等多个领域，产品包含电动平衡车、电动滑板车、电动卡丁车、两轮电动车、全地形车、机甲战车、配送机器人系列产品S2、X1以及智能共享滑板车T60等，满足用户多元化和个性化需求，持续推动行业发展。