南京招聘

任职资格：

1. 大专及以上学历，专业不限；

2. 0-3年工作经验，有B2B的销售经验者优先；

3. 愿意在人力资源专业的领域发展，寻求在专业技术上不断学习和自我突破,以专业技术为客户提供解决方案；

4. 具备良好的沟通力，善于维系客户关系；

5. 良好的团队协作力，严谨、细致的工作态度和高度的工作责任心。

岗位职责：

1. 协助人力资源项目的开展计划、市场分析、销售工作；

2. 通过执行业务计划，实现个人业绩目标；

3. 参与市场活动的组织和市场宣传，开发维护客户；

4. 及时完成调研客户反馈工作，维护部门与调研企业之间的良好关系；

5. 挖掘客户需求，并为其提供有效的咨询及解决方案；

6. 完成具体行业领域内调研执行，薪酬类产品售前方案；

7. 进行调研企业的职位评估匹配、数据收集；

8. 协助进行薪酬报告后续分析解读和汇报；

9. 支持区域其他调研及销售工作。

福利待遇：

1、工作时间：9:00-18:00，做六休一，其他节假日按照国家法定执行；（不需要坐班））具体可以面谈

2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，一年四次调薪机会；

3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+季度奖金+年终奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品

4、项目提成每月发放，不扣成本；

5、业内领先的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，极大的发展空间。

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