南京招聘

1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与

开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理

这6大模块工作的全面开展;

2、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定

招聘计划、招聘制度及流程，开发新的招聘渠道,

确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成

本的控制;

3、组织培训需求调查，制定公司培训政策、培训

流程，并细分落实制定培训计划，组织完成培训工

作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

4、建立人力资源系统管理体系，重新整理完善员

工薪酬方案、职级体系、晋升政策、绩效体系，制

定激励计划和福利制度，提出具体实施办法，完善

激励机制;

5、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方

案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程

进行监督控制;

6、文化整合，推动企业文化，提升公司凝聚力,

协助完成公司大型会议与活动的组织策划;

7、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用

人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬

管理体系;

8、履行协调职能，做好公司员工之间、部门之间

及上下级之间的沟通协调工作，各类薪资报表的审

核与分析，为重大人事决策提供建议和信息支持

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求:

1、人力资源管理或管理等相关专业，3-5年以.上人

力资源从业经验;

2、对人力资源专业有一定的理解，对人力资源六

大模块操作有丰富的经验，擅长人力资源管理体系

的建立和完善，能配合企业不同发展阶段制定相应

的人力资源管理政策;

3、具备一定的洞察能力，能对企业远景规划中人

力资源管理问题提出见解;

4、具备很强的计划性、执行力;有优秀的团队领

导能力，责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟

通能力和复杂问题的解决能力;

6、熟悉国家有关政策、法规、熟悉人力资源管理的各个职能模块。

7、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。

福利待遇

★舒适的工作环境:让你能够激情工作，快乐生活!

我们需要优秀的人才与我们共成长!

工资结构:固定工资+绩效工资+提成+不定期激励奖金+五险一金+交通补+话费补+月度团建+年度旅游

江苏南林雅致科技有限公司成立于无锡，开创燕窝“ 现点、现吃、现炖、现送”的经营模式。在产品安全上，获得权威国际贸易协会BRC全球食品安全认证。南林雅致联合中国标准化研究院、为全面提升中国燕窝行业的行业素质、促进燕窝行业的标准化、规范化运行起到积极的作用。其生产基地，拥有GMP无尘车间，燕窝加工生产线、研发设备和技术团队，至今已囊获多项国家发明专利。
江苏南林雅致科技有限公司南京分公司为江苏南林雅致科技有限公司在南京的授权商。“归燕翩翩出南林，飞入寻常百姓家”，江苏南林雅致科技有限公司南京分公司秉承匠心只为让更多的中国人吃上一碗好燕窝，我司全体员工将以专业的团队和优秀的服务品质服务于大众。真诚期待您的参与！