南京招聘

1、执行、参与完善公司的人事制度与计划;

2、配合开展公司员工教育培训与绩效考核事务;

3、负责员工社会保险、福利等方面的事务性工作；

4、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关制度及流程；

5、建立维护员工劳动合同、协议及员工档案；

6、做好员工考勤核查统计管理，按月制作公司工资报表；

7、协助管理公司人事后勤事务；

8、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、学历要求本科 ，不是本科的，给予员工内部价修本科学历，人力资源专业优先；

2、有1年人事相关经验（可以接受应届毕业生）；

3、熟悉国家及地方劳动法规，熟悉人事各模块操作；

4、工作积极主动，执行能力强，善于沟通协调；

5、办事耐心细致，有良好的团队合作精神。

南京西班企业管理有限公司是国内一家集企业管理咨询、企业管理培训、运转流程培训服务和高级职业的现代化企业管理服务机构，也是行业内***家将打造精英职业经理人服务企业执行力理念的提出者。

西班由行业内知名人士组建成立，发起人皆为行业实力雄厚的资深级HRD、高级财务总监、高级商学院院长等，致力于端正管理咨询、培训市场的服务质量和高精尖的职场技能开发，“让真正的精英做真正的管理”是西班的使命和承诺。多年来西班企业管理培养了数千名业内管理人才，包括财务类、人力资源管理类、职业技能类等等。
西班目前的培训课程体系：
【职业技能考证】
大专/本科学历提升、MBA教育。
人力资源管理师三级/二级/一级、会计证、会计初级职称、会计中级职称、CPA注册会计师、教师证、育婴师证、心理咨询师证等职业考证类。
【实际工作技能（实战）类】
国内独家人力资源实战课系列，密切结合工作岗位特点量身打造课程、会计\财务实战系列。
【管理项目咨询+企业内训】
西班企业管理咨询有限公司致力于整合、传播国内外先进管理理念与最优实践成果，并推进其在中国管理实践中的运用，通过不断总结、研究中国管理实际，提出了一系列对于企业具有实际意义、原创性的管理方法和工具，通过近几年的高速发展，其管理与咨询服务成果得到业内高度认可，现已成功打造出一个具有模范榜样的新势力高端管理服务公司。西班管理目前有多家外企和名企合作项目：
一、    西班管理为台铃集团年度胜任力开发主要承办供应商，承接全年员工测评项目和内训项目，完成中国电动车行业***家胜任力模型建设。
二、    为500强企业海利普（丹麦）集团提供对接年度内训课程供应。
三、    为清华同方（军工产业园）提供评价中心技术用于年度人才选拔测试。

西班管理的核心业务还包括：流程优化、组织结构设计及优化、人力资源战略规划、工作分析、职位评估、职位管理、薪酬体系设计、绩效管理体系设计、素质模型构建、人员招聘与选拔、员工忠诚度评价、员工责任心模型建设、满意度调查等。
同时，西班有超强的管理体系搭建能力和开发能力，承接国内多家企业的管理体系设计和开发。同时致力于帮助企业建立商学院和内训体系，其“植入式”商学院模式，服务客户超过500余家，获得极大成功。