南京招聘

岗位职责：

负责门店人才招聘工作，建立门店人才储备库； 

负责招聘信息的发布、简历筛选、人员的面试； 

维护招聘渠道，合理开发； 

门店人事工作开展；

管理店面的人事档案，社保等。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2.1年以上招聘工作经验优先，熟练使用相关招聘软件； 

3.性格沉稳，做事细心，数字敏感，责任心强，有较强的抗压能力。

薪资结构：底薪+招聘奖金提成 3000-4000底薪加提成（一个人200-500）综合薪资4K-6k 双

上班地点：门店地址可就近安排

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