南京招聘

工作职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作，招聘网站的维护和更新；
2、熟悉各种招聘渠道，安排校招、社招等相关招聘工作；
3、根据部门业务发展需求，协助确定招聘目标，汇总岗位人员需求数目，并执行招聘计划；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，协助部门主管安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试。
5、协助部门主管完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

      职位要求：
1、大专以上学历，有3年以上工作经验；
2、有游戏行业人事工作经验者优先 ；
3、有良好的学习能力，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。