南京招聘

岗位职责:

1、负责校区教学管理，推动教师的课时消耗；

2、协助所管理的所在教师提升学生保留率；

3、协助教师完成教学质量、教学效率的提升；

4、负责校区内教师管理与训练；

5、负责完成校区相关教学标准的制定和校区教学质量的督导追踪。

任职资格:

1、熟悉K12行业，了解本行业的教学管理体系，担任过班课教学负责人或教辅机构同等职位两年以上；

2、有丰富的一线教学实践、教研管理、团队管理经验，有一定的学术、理论高度。有教育、教学学术研究成果者优先。

3、语言表达（口头和书面）能力强，具有较好的沟通技巧，具备统筹、综合分析及解决问题的能力；

4、具有强烈的团队合作意识，具备较强的执行力，工作态度积极主动。

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