南京招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，理完善招聘任务和体系;

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

5.负责办理人才录用的相关手续等工作;

6.招聘渠道的维护和开拓以及招聘周报的制作和分析；

7.完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;

2.3年以上招聘相关工作经验;

3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

4.具备良好的沟通交流能力;

5.执行力强，认真仔细，有责任心，良好的工作质量与工作效率。

我们专注于医疗物联网和智慧方案的研发和实施。在手术器械的先进管理、追溯领域，是世界领先的手术器械物联网方案供应商，具有深入的增值服务能力。开创诸多***，将手术器械先进管理理念引入中国，实施了中国***个全院手术器械UDI单件追溯案例，深入合作世界500强MURATA公司，引进技术，联合法国和瑞士医疗机构，开发了先进的、系统的基于RFID的手术器械UDI单件批量追溯系统。