南京招聘

1、充分了解公司业务流程的基础上，完善组织绩效&关键岗位个人绩效的相关考核制度；

2、负责建立公司一、二级组织绩效和关键岗位个人绩效的考核指标库，依据公司绩效管理办法，设定相应的年度绩效考核指标；

3、负责绩效的实施、检查、分析，在半年度对完成情况进行复盘，分析原因及调整，组织绩效面谈工作；

4、负责组织开展公司组织绩效&关键岗位个人绩效的考核工作，并对考核结果进行分析和评估，为领导运营管理决策提供信息支持考核应用；

5、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，2-3年以上工作经验，人力资源、管理相关专业；

2、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法；

3、对组织职能、绩效考核、指标设立等有自己的见解，能结合公司实际提出合理化建议；

4、熟悉多元化跨国集团组织绩效管理优先、有工厂制造业绩效管理经验优先、能独立进行方案设计优先；

5、工作认真、细致，具有高度的工作责任心，逻辑思维好，善于沟通和分析。

森大集团企业介绍
【企业介绍】
   森大集团创始于2000年，总部设立在羊城广州地标中信广场，现有员工（包括国际员工）10,000多人，公司业务网络已经覆盖世界30多个国家和地区，并在非洲与南美数国创立了四十余家分子公司及制造工厂。
   森大集团是一家集海外自主品牌研产销、实业投资、国际贸易为一体的综合性跨国集团，并致力于快速消费品（日用洗涤、个人护理、婴儿用品）、建材（陶瓷制品、卫生洁具）、五金钢材（五金板材、日用百货）等多个领域。
   森大集团现已成为集工业制造、品牌运作、战略采购、跨国供应链为一体的完整产业链的百亿级跨国集团!
未来，森大将紧跟“一带一路”国家精神，扎根非洲和南美，通过不断变革，成为新兴市场的持续领跑者，让品质生活走进每一个家庭!

【森大使命】
成就非凡人生，创造美好生活
释义：
聚一群有情有义的追梦人，并肩奋斗，成就彼此，
为新兴市场最需要我们的人创造美好生活

【森大愿景】
成为新兴市场的持续领跑者
让品质生活走进每一个家庭
释义：
扎根非洲和拉美为代表的新兴市场，
引领行业进步，提升消费者，合作伙伴及森大人的幸福感。

【森大价值观】
追求卓越、合作共赢、拥抱变化、诚信正直、专业敬业

【薪酬福利】
国内：
1、七险一金（五险一金+补充医疗保险+重大疾病险）
2、免费工作餐、话费补助、公司团建、定期体检、节日福利
3、年底双薪，全勤奖
4、一年多次调薪机会，员工晋升培养机制完善

海外：
1、八险一金（五险一金+补充医疗保险+重大疾病险+海外商业保险）
2、食宿全包，后勤保障完善（保姆+司机+中方厨师），有通讯补贴和生活补贴
3、常驻满12个月享带薪休假1个月
4、工作满1年，有机会享受家属探望往返机票和旅游基金
5、一年多次调薪机会，员工晋升培养机制完善
6、定期体检，节日福利，公司团建