南京招聘

工作职责：

1、依据公司经营目标分解并结合岗位职责，协助各部门负责编制各岗位绩效目标，并编制绩效目标责任书；

2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

3、协助开展部门级年度目标分解与部门绩效合约表/目标责任书签订工作。

4、协助组织公司绩效评价标准的确定与调整，以符合不同阶段的考核要求；

5、负责开展绩效考核工作，协调处理绩效考核工作过程中出现的问题，跟踪并分析考核结果；

6、协助各部门开展绩效辅导与反馈面谈，完成员工绩效改进工作；

7、负责及时跟踪公司各部门组织绩效目标实现情况。

8、负责改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

9、负责绩效评价结果的应用；

10、完成领导交代的其他任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业；

2、3年以上绩效管理工作经验，精通人力资源管理专业知识，掌握绩效管理相关知识；

熟悉各种绩效评价方法；熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉公司行业发展特点

3、具备较强的组织能力、沟通协调能力、学习能力、问题解决能力、压力承受力和服务意识，良好的团队协助精神、敬业精神和职业道德操守，能接受经常性出差。

上海睿昂基因科技股份有限公司（简称睿昂基因）自成立以来，积极致力于“精准医疗”国家战略，是一家拥有自主品牌分子诊断及免疫诊断产品的生命科学企业，主营业务为体外诊断产品的研发、生产、销售及科研服务，主要为血液病（白血病、淋巴瘤）、实体瘤（肺癌、结直肠癌、黑色素瘤等）和***（乙型肝炎、风疹、单纯疱疹等）患者提供基因及抗原的精准检测，为风险评估、疾病分型、靶向药物选择和疗效监测等个体化治疗方案的制定提供依据。
目前，拥有专利技术30项，创建了以MICM为基础的国际领先水平多变量肿瘤复发风险预测诊断技术平台。旗下拥有三家生产型企业：上海源奇生物医药科技有限公司、苏州云泰生物医药科技有限公司和武汉百泰基因工程有限公司，及具有检测资质的第三方独立实验室，并入资了美国分子诊断系统公司Akonni Biosystems。
技术平台包括: 实时荧光定量PCR(real-time PCR)、一代测序(Sanger sequence)、二代测序(NGS)、数字PCR(ddPCR)、荧光条形码多重基因分析系统(nCounter Analysis System)、荧光原位杂交(FISH)、全光谱流式细胞术(FCM)和微流控芯片技术等。
产品涵盖：血液肿瘤、实体肿瘤、传染性疾病的检测试剂。目前，28个产品已获得NMPA医疗器械III类注册证（白血病融合基因检测试剂盒是国内***获证），超过50个产品获NMPA医疗器械I类注册证，还有超过100项临床诊断产品处于研发阶段。
科研服务涵盖：向研究性医院、医药企业、科研机构、第三方检测机构等提供运用于基础研究、疾病分型、药物适应性、标的基因检测等超过300项科研服务项目，涵盖血液病（白血病和淋巴瘤）、实体瘤和***等领域。
市场覆盖：睿昂基因业务已基本涵盖全国各个省及直辖市，与超过300家三级医院建立了长期稳定的合作关系，每年覆盖100 万例以上的标本检测量。其中，睿昂基因的分子诊断试剂盒和相关科研服务覆盖了上海交大瑞金医院、北京协和医院、四川大学华西医院、中国医学科学院血液病医院和苏州大学***医院等综合排名前100家医院的65家，其中白血病分子诊断产品进入了全国前100家血液病医院的78家，实体瘤诊断产品进入了全国前100家实体瘤医院的71家。
睿昂基因以“关爱生命，呵护健康，让每一个患者都享受得起精准医疗”为使命，改善临床未满足需求，提高患者生活质量及保护人们健康水平，成为专业精湛、服务能力独到、具有时代创新精神的精准诊断领跑企业。