南京招聘

职位内容：

1. 校园招聘：与人力资源和业务利益相关方合作，规划，领导和监督从指定部门/部门从“ HC整合到提供”的校园招聘流程的实施。
2. 大学关系：与国内和国际主要大学建立和管理合作伙伴关系，重点是医疗保健相关机构。
3. 项目管理：设计和执行学生参与计划，包括但不限于在线比赛，在线/离线校园讲座，办公室访问，学生俱乐部活动等。
4. 候选人经验管理：从整个招聘经验（从构建招聘平台到提供报价和入职经历），增强候选人经验。
5. 招聘营销/雇主品牌：利用我们的社交媒体平台和内部/外部平台/关系来领导和监视校园招聘中的招聘营销和雇主品牌工作。制定新计划，以更好地向有前景的候选人和公众展示我们的EVP。
6. 渠道建设：在目标学生群体之间建立强大的管道。
7. 与内部和外部合作伙伴就分配的项目进行合作。

职位要求：

1. 本科及以上学历
2. 具有2-3年校园招聘或雇主品牌/广告/设计方面的工作经验者优先。
3. 善于建立关系和利益相关者管理
4. 良好的书面和口头双语沟通能力（英语和中文）
5. 良好的分析和结果驱动力

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。