南京招聘

岗位职责：

1、负责校区人员招聘工作，如筛选简历、电话邀约、面试及安排相关的后续面试；

2、负责校区员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签；

3、负责校区员工档案的建立与管理；

4、负责制作每月考勤汇总；

5、负责办理员工离职手续，如离职工作交接，办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等工作；

6、完成领导安排的其他事项。

岗位要求：

1、20-35岁，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、有人力资源等相关工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

5、服从领导安排，学习能力好

6、休息：单双休

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