南京招聘

岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、薪酬管理

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

南京广顺网络通信设备有限公司创建于2004年12月，是无线通讯网络优化及覆盖解决方案专业提供商，是无线通信设备、网络优化设备研发生产商。公司现有产品涵盖整个2G、2.5G、3G移动通讯制式，包括：GSM、CDMA、PHS、WLAN、TD－SCDMA、WCDMA、CDMA2000、TETRA、DCS等系统的监控平台、信号采集器、光纤直放站、射频直放站、基站增强器、干线放大器、天线、功率分配器、功率耦合器、滤波器、合路器、多系统合路设备POI等
本公司位于南京理工大学科技园孵化大楼，建筑面积2000平方米，公司拥有各类生产、调试、检测设备（美国惠普公司、RS公司、泰克公司的仪器仪表）30台套；产品研制开发技术力量雄厚，其中高级职称以上及大、中专毕业生占80%；产品远销南亚、欧洲及美洲，并与近100多家用户建立了友好合作关系，同时因系统解决方案完善、产品体积小、技术指标及可靠性高等特点得到客户的一致好评
几年来，公司一直本着“以质量求生存，以诚信求发展，用户***，服务至上”以及“技术更新，品质更优”的原则，不断提高全体员工的质量意识，建立健全完善质量管理体系，以优质的产品质量、更高的产品信价比服务于社会，深受广大用户信赖。
在国家大力开发网络通信设备市场之际，公司以此为契机，凭借我们“尽全力满足客户要求”的诚意，精益求精的专业精神，立足于长三角洲等，着眼于全国并向国际开发，努力为祖国网络通信行业发展做出自己的贡献。