南京招聘

【岗位职责】

1、负责日常薪酬福利、人工成本、预算报表的核算及审核工作；

2、负责薪酬相关制度、规范、流程的建立和完善，管控监督人员成本，阶段性进行回顾分析；

3、统筹员工岗位绩效的管理与体系建设；

4、负责集团全员季度、年度绩效及组织绩效的管理考核实施，完善公司绩效考核制度和过程管控；

5、负责对接各项目，审核、答疑、管控薪酬、福利及绩效模块相关工作。

【任职要求】

1、人力资源管理，工商管理或财务专业等相关专业优先，2-3年或以上专职薪酬或绩效岗位工作经验；

2、熟练使用office办公软件，尤其是excel表函数公式运用和相关统计用的功能；

3、心思缜密、细心谨慎、思路清晰、对数字敏感；

4、具备良好的沟通技巧和影响力，结果导向，具有较强的团队意识，执行能力强；

5、熟悉中国劳动法规和各种劳务、人事福利政策，具备良好的职业操守；

一、苏宁控股集团
      1990年，苏宁开始创业之路，产业经营快速拓展，形成商业、地产、文创、投资、金控、体育六大产业协同发展的格局。目前，苏宁在中国和日本拥有两家上市公司，位列中国民营企业前三强。
      百年苏宁，全球共享。苏宁将围绕“科技苏宁、智慧服务”战略，以创新为驱动，打造科技、国际、多元的新苏宁，开拓东南亚、欧美等海外市场。到2020年，销售规模超一万亿，跻身世界百强行列，成就世界级领袖品牌！
二、苏宁置业集团
       苏宁置业是苏宁控股集团旗下大型房地产开发集团，专注于高端综合地产的开发建设，全国有90多个项目，开发面积近两千万平米，融合共享苏宁控股集团的商业零售与O2O运营经验，汇聚全球资源，运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链，项目涵盖商业地产、住宅地产、文旅地产、物流地产四大板块，并形成购物中心、星级酒店、物业服务三大专业运营领域，塑造众多地标魅力，构筑以体验为核心智慧的城市生活方式。
三、江苏苏宁广场商业管理有限公司
        苏宁广场是苏宁置业商业地产开发领域的旗舰产品，占据城市核心资源，多为城市核心地标性建筑，涵盖购物中心、五星级酒店、甲级写字楼、酒店式公寓、高端住宅等多种业态的大型城市综合体。依托集团的互联网属性，苏宁广场***具有O2O融合特色、关注客户体验以及集团现有业务和未来发展协同的商业广场发展模式，坚持实体、虚拟、服务商品相配套。构筑购物、休闲、娱乐、餐饮、酒店商旅多元业态互补的发展路线，以“智能、体验”属性为主题，为消费者提供“一站式智慧生活体验平台”。
        江苏苏宁广场商业管理有限公司是苏宁置业集团旗下专业从事苏宁广场招商、运营的公司，致力于打造***城市商业综合体，是中国商业地产创新者。在集团O2O模式的引领下，携手国内外知名品牌商家打造共生共荣的智慧商业生态系统。目前已开业24个广场，主要有无锡、成都、连云港、镇江、汕头等苏宁广场，下半年徐州、日照、包头、鞍山等广场即将开业，均为各城市核心商圈的标志性建筑。