南京招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，搜寻候选人； 

4.执行招聘、甄选、面试、配置工作； 

5.进行简历甄别和面试评估工作； 

6.充分利用各种渠道满足公司的人才需求； 

7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:

1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2.受过现代人力资源管理技术或相关专业知识方面的培训；

3.2年以上企业招聘工作经验；

4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

5.熟悉计算机操作办公软件及相关人事管理软件；

6.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

7.有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，有良好的团队合作意识。

    TECH ALLIANCE 公司团队90后占比90%，95后占比45%，是一支年轻化的战斗力团队，公司办公相对自由，倡导人性为本，自我驱动管理等。
   总部设立于新加坡，作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，是高品质招聘服务的持续领跑者，也是亚洲猎头行业的创新领航旗舰。
   公司起源于2001年，成立于2010年，于2014年进入中国大陆市场，立足中国东部发达地区，设部南京。随着社会科技的日益发展，IT互联网已逐渐影响到大大小小公司，不论传统还是新兴行业对于IT及互联网的需求日益增多。在这样的大环境下，Tech Allianc抓住机遇，以互联网IT行业为突破口，为企业提供精准专业的技术人才招聘服务。
    2015年成立上海特安企业管理有限公司，与飞利浦项目做对接，是飞利浦优秀的供应商合作伙伴。
    Tech Alliance为企业提供人才招聘整体解决方案。服务包括董事会CEO及其高管团队招聘、中层管理人才招聘、项目招聘、RPO-招聘流程外包等。拥有基于大规模中高级人才招募的流程化运用管理平台、经营系统流程化的内部员工管理系统、百万级人才数据库的信息安全管理系统、专业系统的内部雇员培训体系以及严格规范的质量管理体系-标准流程管理。