南京招聘

工作内容：

1、人才招聘、识别与培养：为所辖大区各分公司提供关键人才配置解决方案，同时为未来发展需求提供人才的培养与储备；
2、组织诊断和治理：深入了解业务发展及组织现状，理解需求并发掘业务痛点，从人力资源角度牵头针对性地设计、提供HR解决方案，为业务发展提供组织发展建议和方案；
3、人力资源政策落地：推动公司人力资源政策、制度、重点项目在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进，为集团人力资源体系的完善提供信息反馈；
4、企业文化建设：推动大区内部各分公司团队建设，提高团队凝聚力，通过活动贯彻企业文化，活跃员工工作氛围。

岗位要求：

1、本科及其以上学历；五年以上人力资源工作经验，3年以上HRBP工作经验；
2、熟悉人力资源各模块工作，在招聘、绩效、人员发展领域有足够的经验
3、较强的沟通协调能力和统筹管理能力

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。