南京招聘

1.负责员工自助入职管理项目（包括电话服务，系统服务，进行入职前准备工作及与其他部门的沟通）
2.人事系统的信息录入及维护
3.电子档案系统的日常更新维护及后续优化调整
4.价值认同卡及运通卡的日常操作
5.完成相关统计报表
6.其他员工服务中心的相关工作
7.上级安排的其他任务。
职位要求：
大专或以上学历，人力资源管理相关专业者优先
至少1年相关工作经验，具有处理人力资源信息系统的经验者优先
CET-4以上，良好的英语口语和书面表达能力
熟悉办公自动化软件，尤其Excel，Powerpoint的操作
良好的表达和沟通技能，较强的问题解决能力

蒂森克虏伯电梯是全球四大电扶梯技术制造与服务提供商，在全球拥有超过53,000名优秀员工，客户遍布全球110多个国家。自1995年进入中国，蒂森克虏伯电梯（中国）已建立了广泛的服务网络，分为5个大区，共有 50家分公司，118个办事处，员工超过10000名。产品包括乘客及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯及升降平台，并为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。蒂森克虏伯电梯不断打造创新、节能的产品以满足客户的个性化需求。