南京招聘

工作职责：

1、负责公司的销售及其他职能部门的日常招聘，确保满足公司的招聘需求；

2、熟悉boss、智联、前程等招聘渠道，负责筛选简历，邀约面试，按要求完成招聘任务；

3、熟悉部门业务知识，及时有效的跟用人部门沟通，反馈招聘进度，保证用人部门满意度；

4、开拓新的招聘渠道，确保招聘任务的顺利完成；

5、协助和配合招聘负责人完成招聘方面的相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道优先；

3、有良好的沟通能力和较强的抗压能力，有强烈的进取心；

4、具备积极主动的工作态度，坚持原则，执行力强。

微信分享