南京招聘

岗位职责：

协助HRBP进行员工招聘、培训、薪酬绩效、福利和员工关系的管理工作。

1、招聘实施与控制。依据招聘流程，负责应聘员工简历筛选和初试，负责网招渠道对接和维护，同时负责员工的入离职手续的办理，确保招聘流程顺利进行，提高招聘效率；

2、人才库维护。按年度指标要求，进行精品库简历质量和数量的管理；

3、劳派员工的考勤管理。

4、员工活动组织。主要包括：小型节日福利采买；小型活动策划与组织（生日会、三八节活动等）；早会安排等。

5、协助HRBP进行内勤培训的实施和过程控制；

6、主管交代的其他工作。

工作时间：周一至周五 8：30--11：30       13：30--17：00

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