南京招聘

工作职责:

岗位职责：

1、协助人事负责人汇总原始业务数据；

2、协助人事负责人制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障；

3、完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放；

4、根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理；

5、负责人事档案管理；

6、根据员工培训计划，协助人事行政经理组织实施员工培训，并进行培训效果评估；

7、完成上级领导委派的其他临时性工作。

任职资格:

应聘条件：

1、人力资源及管理类专业大学本科及以上学历，年龄35岁以下；

2、二年以上相关工作经验；

3、熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规。

4、具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件。

5、身体健康符合公司录用条件。

上海城建市政工程（集团）有限公司是一家具有国家市政公用工程施工总承包特级、市政行业设计甲级、公路工程施工总承包一级、房屋建筑施工总承包一级等多项资质的大型国有企业。集团公司在传承市政行业优良传统的同时，不断培育新的竞争优势，逐步形成地下工程、建筑工程和市政环保工程三大核心板块；公司长期坚持以科技创新指导施工生产，先后获得国际大奖1项、***工法5项、授权专利60余项，近20项科技成果达到国际先进，1项科研成果达到国际领先水平。
集团公司更加重视人才的引进与培养，开展了丰富多彩的员工培训、技术比武、明星员工评比以及各项业余活动等等，此外还注重培养员工的社会责任感和使命感，立志于让员工从社会公德、职业技能等方面获得全方位的提升。