南京招聘

1、选人：深入对接业务部门，负责业务部门的人员需求规划，刻画业务部门用人需求画像，并根据需求开展人员招聘；

2、用人：根据人才观，开展对应部门人才盘点及绩效提升实施，为员工晋升、淘汰提供依据；

3、育人：负责跟进业务部门员工培训情况，并根据业务部门需求制定相关的培训、考核等方案；

4、留人：负责跟踪业务部门人员的工作状态，纠偏导正，同时做好精神/物质双激励工作；

5、管辖1-2名实习生，针对实习生的工作情况予以监督和关注；

6、负责完成领导交代的其他事项。

岗位要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；

2、逻辑清晰，诚恳沟通，准备把握业务部门需求，同时具有独立的自主思维；

3、性格坚韧，耐压性强，同时具备较强个人学习能力，以及不断提高自身业务水平的想法和意愿。

4、拥有两年以上工作经验。

    公司以“智库”和“智能”为核心竞争力，把为客户创造价值放在***位，涵盖“咨询、产品、集成、服务”四大业务板块，以卓越品质与服务立足市场，赢得客户高度认可和一致好评。
公司致力于成为领先的智能仓库托盘仓储解决方案提供商，深耕以托盘仓储为重要应用场景的行业，以蓝鲸智能仓库操作系统为核心，以托盘仓储机器人为载体，深耕行业，为客户提供全寿命周期解决方案。
公司专注自主研发，重视研发投入，建立了完善的研发体系和软硬件研发团队，拥有机器人本体、核心算法、操作系统、业务系统等全闭环研发能力，获得150余项自主知识产权和国家高新技术企业称号。
公司业务覆盖北京、上海、广东、江苏、浙江、四川、新疆、西藏等20余个省份和直辖市，在电力、医药、物流、精密制造等细分行业均有成熟的行业解决方案，未来将持续拓展行业应用场景。