南京招聘

【岗位职责】

    

1.根据公司整体人力资源规划，制定事业部内阶段人力资源工作计划；

    

2.严格执行公司人力资源有关制度，并在事业部内宣贯实施；

    

3.根据事业部的发展目标，制定用人计划，规范招聘流程，达成事业部招聘目标；

    

4.根据事业部绩效考核指标，参与制定事业部内各岗位绩效方案制定，并组织实施绩效考核；

    

5.配合事业部负责人推动事业部工作流程优化，跟进事业部员工工作达成情况，做好员工工作达成分析，结合绩效考核结果做好人才盘点和梯队建设；

    

6.配合事业部负责人推动事业部内部各项制度的实施和宣贯，发现工作推进过程中的问题，搜集制度执行反馈结果，输出问题分析报告；

    

7.负责推动事业部企业文化建设工作，定期策划组织团建活动，活跃团队氛围；

    

8.负责事业部内员工关系工作，做好事业部员工留存；

    

9.完成领导交办的其他工作。

    

    

【任职要求】

    

1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

    

2.三年及以上HRBP工作经验，至少有招聘、员工关系两个模块丰富实操经验，有互联网或科技公司行业经验优先考虑；

    

3.优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机，抗压力强；

    

4.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

    

武汉小安科技有限公司成立于2015年，是中国高新技术企业。

除武汉总部外，小安科技在无锡、天津等地建有办事处，2020年耗资2亿筹建海宁工厂。

目前，小安科技共享电单车行业解决方案市场占有率达65%以上，覆盖超500个城市，累计服务超200万台电动车、3000万终端用户。

秉承“让两轮出行更美好”的企业愿景，小安科技自主研发了多项具有核心竞争力的产品服务，与国内外市场均建立友好合作关系，为行业树立标杆，加速全球两轮出行行业智能化发展进程。

荣誉奖项：
2018中国科技创新示范单位
2018第二届“北斗”创新创业大赛总决赛优秀奖
2019年德勤中国“光谷明日之星”企业
芯讯通2019年合作伙伴大会合作伙伴
中国城市公共交通协会互联网租赁电动自行车行业自律公约签约单位
数字化赋能服务产品（解决方案）“云翼计划”入库
瑞士Ublox2020年度合作伙伴奖
2020年度中国高科技高成长50强
2020年第四批支柱产业细分领域隐形冠军培育企业
2020-2021年度优秀高新技术企业
湖北省首批50家“雄鹰企业”