南京招聘

1、负责制定公司人力资源目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3、负责公司人力资源战略的执行。

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

5、绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件

任职资格：

1、人力资源本科、行政管理相关专业，5年以上工作经验；

2、熟悉人力资源薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家和地区人力资源管理相关政策和法律法规；

3、思考能力强，亲和力强，有很强的解决问题能力，抗压能力强，能适应公司快速发展的工作节奏；

       君慕士物联网技术研究院，响应总书记坚持总体国家安全观，坚持以人民为中心的发展思想，以科技兴警为己任，更好的服务警力队伍维护群众利益，维护社会秩序，有效打击犯罪等领域的物联网技术要求，集结高精尖产业人才队伍，融合、孵化、整合具备研发能力、可服务于警用领域智能物联网技术企业，打造集提供市场需求、技术研发、技术集成、销售对接、综合配套服务一体化的产业科技平台。