南京招聘

岗位职责：

1.进行市场薪酬竞争力调研，做好薪酬对标分析，为公司制定薪酬政策与工资标准提供依据、建议。

2.根据公司薪酬、绩效体系框架，设计薪酬方案，根据公司不同发展阶段，持续完善薪酬方案和制度。

3.员工薪酬福利管理、薪酬核算、人工成本分析与管控。

4.制作薪酬绩效年度预算，对制度&预算实施效果的追踪、监督。

5.个税申报、社保缴纳审核

6.其他

任职要求：

1.本科学历、人力资源等相关专业。

2.3年以上薪酬福利岗位相关工作经验。

3.较强逻辑思维能力，熟练掌握数据分析技能、擅长使用Excel工具。

4.熟悉劳动法等相关法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇导等政策方针。

5.工作认真负责、细心、耐心，具有良好的团队合作精神。

    品生医学是一家立足精准医学领域、集原创研发和第三方医学检验服务于一体的生命科学类高科技公司。它汇集了全球质谱学、全组学、临床医学、统计学、计算机技术等方面的科学家和资深医生，并联合中美多个知名高校和医疗、科研机构，在中国科学院院士、美国科学院院士及业界领军人物的带领下，专注于精准医疗与诊断领域，尤其是临床质谱平台的研发与应用。
       品生医学在美国硅谷设有全球研发中心，在美国密苏里大学精准医疗与诊断研究院设立了临床质谱联合开发中心；在武汉成立了肿瘤标记物筛选与诊断中心，在深圳成立了精准医疗与诊断研究院；在上海与***心血管病学医疗机构合作成立了南方精准医疗中心，开展心血管疾病标记物筛查与诊断项目；在北京与***心血管病学、神经病学医疗机构合作成立了北方精准医疗中心，开展临床质谱全组学标记物筛查与诊断项目；陆续在华东、华中、西南、华南、华北、东北等地落地品生医学系列的第三方医检实验室，并且已经与全国50多家三甲医院建立了合作关系。
    
    经过多年的研发和积累，融合了“工业4.0”先进制造的理念，品生医学团队完成了世界领先的高通量临床质谱体系的搭建和验证，也由此获得了世界科技界的奥斯卡奖——全球100项最值得商业化技术奖(R&D 100 Award)。基于在临床质谱平台强大的技术实力，品生医学首期推出了心血管病、肿瘤、神经病、代谢病、新生儿遗传病五大系列的筛查与诊断产品，并且已经在国内和院士领衔的临床医生团队完成了多个医检项目的临床验证和转化，填补了多项中国医检市场的空白。品生医学志在打造中国***以高通量临床质谱为核心技术平台的精准医学研究中心和第三方医检机构，成为中国高通量临床质谱诊断市场的领导者。