南京招聘

工作职责：

1. 推进人力资源战略的落地并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2. 参与制定人力资源全面解决方案，为组织的发展提供支持，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作；
3. 建立有效沟通的渠道，保证组织中信息的通畅；
4. 创造信任和开放的组织氛围，推动企业文化的建设。

                    

    

任职要求：

    

1、全日制本科及以上学历，3年以上HR从业经验，擅于招聘，另外在薪酬、绩效、培训中熟悉1-2个模块；

    

2、熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；

    

3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；

    

4、思路清晰、思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳。

    浙江大华技术股份有限公司，是全球领先*的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商和运营服务商，以技术创新为基础，提供端到端的视频监控解决方案、系统及服务，为城市运营、企业管理、个人消费者生活创造价值。
    公司现拥有16000多名员工，研发人员占比超50%，自2002年推出业内首台自主研发8路嵌入式DVR以来，一直持续加大研发投入和不断致力于技术创新，每年以10%左右的销售收入投入研发。基于视频业务，公司持续探索新兴业务，延展了机器视觉、视频会议系统、专业无人机、智慧消防、电子车牌、RFID及机器人等新兴视频物联业务。
    大华股份的营销和服务网络覆盖全球，在国内32个省市设立200多个办事处，在亚太、北美、欧洲、非洲等地建立54个境外分支机构，为客户提供快速、优质服务。产品覆盖全球180个国家和地区，广泛应用于公安、交管、消防、金融、零售、能源等关键领域，并参与了中国国际进口博览会、G20杭州峰会、里约奥运会、厦门金砖国家峰会、老挝东盟峰会、上海世博会、广州亚运会、港珠澳大桥等重大工程项目。
    大华股份将秉承“以客户为中心，以奋斗者为本”的核心价值观，践行“让社会更安全，让生活更智能”的使命，以卓越品质与服务立足市场，为客户创造更多价值，为构建一个安全、智能、便捷、高效的社会而不懈努力。