南京招聘

工作职责：
1、协助招聘领导调查职位相关行业背景和市场信息，灵活选择寻访渠道；
2、按照招聘领导要求，在规定时间内通过陌生电话拜访、渠道搜索等方式，搜集、
筛选潜在的目标候选人简历；
3、对候选人做电话初试，了解基本信息，沟通确定合适的目标候选人；
4、按照要求完成规范的候选人推荐报告；
基本要求：
1、全日制本科及以上学历；人力资源或理工科背景
2、优秀的逻辑思维和分析能力，良好的沟通技巧；
3、良好的团队协作能力，结果导向、执行力强、抗压力好；
4、良好的沟通协调能力，英语读写良好
福利待遇：
?清晰职业发展通道：
?全方位培训体系：
入职培训→行业知识培训→进阶培训→领导力培训
?完善的福利制度：
√五险一金√带薪年假（法定年假+福利年假+春节假）√通讯补贴√公司体检；
?丰富的员工活动：
√生日会√集体旅游√团队建设等√优秀团队每年至少一次海外旅游。

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通过员工自助APP、微信、钉钉、PC端等多登录端口，打通企业管理各个环节；以SaaS、PaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒；以移动互联技术连接企业与员工，全员参与管理，企业赋能于员工，员工聚能于企业，达到企业管理的快速高效。

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