南京招聘

1.负责协助建立与优化公司绩效管理体系、制度与流程；  

2.负责策划年度组织绩效、岗位绩效指标修订、政策考核、落地应用等； 

3.根据公司业务需要，通过持续优化绩效管理，建立各岗位胜任能力模型，促进组织与员工的绩效提升，支撑业务达成业绩与管理目标； 

4.以整体公司指标提升为首要目的，协助绩效经理进行绩效项目的策划、培训和落地。

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业

 2. 5年以上HR工作经验，其中具备3年以上大中型知名集团化企业组织优化、岗位绩效管理经验

 3. 精通绩效体系建设，绩效管理工具及方法论，并拥有较强的业务分析与推动能力

 4. 咨询公司工作经验者优先       

杭州西奥电梯有限公司(XIOLIFT)成立于2004年，总部位于浙江杭州余杭经济技术开发区。XIOLIFT始终以打造“世界一流的电梯企业”为愿景，始终坚持创造安全可靠，绿色、节能、环保的产品，为客户提供高价值楼宇解决方案。公司拥有世界级的花园式工厂，环境优美，设备先进，总投资5亿元，占地面积达160亩，产能5万台，厂内高耸着一座高达120米国内领先电梯试验塔。公司具备国家A级特种设备制造许可资质以及A级特种设备安装、改造、维修许可资质，并拥有多项***实用新型专利证书。迄今，杭州西奥已荣获“国家高新技术企业”；“中国优质产品”；“2012年杭州市企业技术中心”；“7m/s高速电梯生产许可资质”等殊荣。
公司已在全国建立7大区域，62余家分公司，40余家办事处，遵循360°c零距离服务的理念建立全覆盖、无盲点的服务网络，为客户、终端用户，以及正在或即将享受西奥舒适、安全产品的每一个人提供最贴心服务。
岁月磨砺品牌，实力铸就辉煌！西奥电梯不断开拓创新，致力于成为中国***的电扶梯制造企业！