南京招聘

【岗位职责】

    

1.负责公司人才招聘工作；

    

2.招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

    

3.负责招聘信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

    

4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；

    

5.组织相关部门人员协助完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

    

6.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行入职沟通，完成录用通知；

    

7.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

    

8.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

    

9.完成领导交办的其他事项。

    

    

【任职要求】

    

1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

    

2.三年及以上招聘工作经验，有互联网或科技公司行业经验优先考虑；

    

3.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

    

4.具有独立的思考能力，善于分析总结与解决问题；

    

5.具备多任务处理能力，面对多项工作时能够保证工作结果输出；

    

6.具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力，能够做好跨部门沟通，有较好的同理心和观察力。

武汉小安科技有限公司成立于2015年，是中国高新技术企业。

除武汉总部外，小安科技在无锡、天津等地建有办事处，2020年耗资2亿筹建海宁工厂。

目前，小安科技共享电单车行业解决方案市场占有率达65%以上，覆盖超500个城市，累计服务超200万台电动车、3000万终端用户。

秉承“让两轮出行更美好”的企业愿景，小安科技自主研发了多项具有核心竞争力的产品服务，与国内外市场均建立友好合作关系，为行业树立标杆，加速全球两轮出行行业智能化发展进程。

荣誉奖项：
2018中国科技创新示范单位
2018第二届“北斗”创新创业大赛总决赛优秀奖
2019年德勤中国“光谷明日之星”企业
芯讯通2019年合作伙伴大会合作伙伴
中国城市公共交通协会互联网租赁电动自行车行业自律公约签约单位
数字化赋能服务产品（解决方案）“云翼计划”入库
瑞士Ublox2020年度合作伙伴奖
2020年度中国高科技高成长50强
2020年第四批支柱产业细分领域隐形冠军培育企业
2020-2021年度优秀高新技术企业
湖北省首批50家“雄鹰企业”