南京招聘

一、岗位职责：

1、在医院医务部、科教部、门诊部、行政人事部等职能部门进行轮转；

2、轮转结束根据医院发展战略规划，作为管理类人才储备培养。

二、岗位要求：

1、硕士研究生学历，公共卫生事业管理、临床医学相关专业；

2、有半年以上相关实习经验；

3、有责任心、上进心、为人积极阳光、踏实勤奋，善于思考总结具备部门间沟通能力；

4、应届生、在医疗卫生单位实习者优先考虑。

 南京同仁医院是由北京同仁医院发起、同仁医疗产业集团和南京江宁经济技术开发区共同投资兴建的一家三级综合医院。医院占地面积240亩，首期建筑面积12.1万平方米，设置病床1200张，为大众提供便捷、舒适、精准的医疗服务。
    南京同仁根生于北京同仁，技术上一脉相承，以三级甲等医院建设要求为发展方向，以耳鼻咽喉头颈外科、眼科优势技术为先导，形成了内、外、妇、儿全面发展的综合医院框架。设有39个临床医技科室，其中国家临床重点专科1个（耳鼻咽喉头颈外科）、省级临床重点专科1个（耳鼻咽喉头颈外科）、市级医学重点专科5个（耳鼻咽喉头颈外科、眼科、神经内科、医学影像科、麻醉科），设有院士工作站，并于卫生主管部门获批南京同仁耳鼻喉医院、南京同仁儿童医院。
   作为东南大学医学院附属医院、南京医科大学教学医院，南京同仁医院坚持医教研并举的办院理念，努力打造社会办医疗机构的典范。医院位列“中国医院竞争力?非公立医院”前20强，并先后获得“全国最具价值民营医院“、”全国诚信民营医院“、”江苏省价格诚信单位“等荣誉称号。