南京招聘

岗位职责 

1、落实项目工程合同、质量、进度、安全控制等监管工作；                                                                         

2、负责组织技术新工艺的学习和相互交流工作；

3、负责审核项目部申报的技术方案及专项技术方案；

4、及时收集、整理施工过程中反馈的一些技术难点问题，并负责就问题协调解决；                                                      

5、配合公司商务部参与工程投标、业务谈判、工程合同会审及分包和材料设备生产厂家考察等工作；

6、配合工程总监对工程现场生产工作进行监督、管理，确保按计划完成目标任务。

任职资格

1、建筑工程、土木工程等相关专业大学本科及以上学历；

2、8年以上相关工作经历；

3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；

4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神；

5、具有中级或以上工程师资格。

福利

1、公司提供良好的福利待遇和晋升空间，缴纳五险一金；

2、公司提供各项福利性补贴：餐补、车补、话费补贴、高温补贴、生日礼金等；

3、公司支持并提供与该职位相关的技能培训，报销员工为提高个人技能而参加的各种培训、继续教育学习、考试费用。

   江苏鸿基节能新技术股份有限公司前身为江苏东大特种基础工程有限公司，成立于1994年，注册资本7500万元，专业从事建筑物平移、纠偏、加固，地基处理，房屋隔震，桥梁整体顶升、加固、桥梁支座更换以及桩机、深基坑支护设计、施工等业务，是集设计、施工、科研于一体的高科技综合型企业。
  公司自成立以来，结合大专院校科研力量，积极而有效地将科技成果转化为生产力，先后承担了各类工程800多项，完成了应县木塔加固改造方案、南京博物院整体顶升、常州红星大厦整体平移以及南京中大医院深基坑支护工程等多个难度高、影响大的工程，创造了多项世界纪录和中国之最，深得各界好评。
    公司的核心价值观是：自主创新，合作共赢，公司的愿景是：成为有自主知识产权的品牌企业。
    公司秉承现代人力资源管理理论强调“以人为本”，把“人”作为重要的资源加以开发、利用和管理，通过全方位的员工培训、合理的人员配置及科学的职业生涯设计等人力资源管理方法，开发人的潜能，激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作，发挥个人特长，体现自身价值。从而实现员工和企业共同发展、双赢的局面。
    现因公司战略发展需要诚邀有激情、有理想、有抱负的您加盟，共享成长，长久发展，开创更加广阔的未来！