南京招聘

岗位职责：

1、根据公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划，经批准后组织实施；

2、组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序并组织实施；

3、组织开展绩效考核及考评结果反馈工作；

4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；

5、负责引进制定具有竞争力的薪酬管理体系，使公司薪酬福利政策在同行业中具备竞争力；

6、制定人力资源部专业培训计划并协助各个业务部门实施、考核；

7、负责办公采购、固定资产、后勤、会议等行政类工作；

8、完成领导交办的各项其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业、211院校优先考虑；

2、3年以上人力资源管理工作经验，擅长综合性人力资源工作；

3、接受过人力资源等方面的培训，取得二级以上职称优先考虑；

4、具有良好的人际沟通能力，对人才的评估的能力；

5、出色的人际沟通、组织能力，较强的内外部协调能力，具有较强的沟通协调能力,较强的抗压能力，认同公司的企业文化；

6、熟悉人事各模块工作并有丰富的实操经验。

为响应南京江北新区政府打造***新区的规划引领，结合产业生态和服务配套等政策支持，江北新区联合赛仕（SAS）公司、盈诚信在新区设立了SAS金融科技创新中心，携手打造***金融科技公共服务平台（the power to do），贯穿金融科技领域的底层技术、场景应用、人才培训、要素集聚、项目孵化与加速、开放生态构建。同时成立了中心运营主体——赛信（南京江北新区）金融科技研究院有限公司，打造了基金+孵化器+平台的新型孵化器标杆赛。赛信利用具备产业图谱和产业资源的人工智能算法平台，及可调用Viya、K-Lab等先进算法工具的赛客森林数字中台做链接，凝聚数万数据算法工程师为江北新区“两城一中心”的创新企业赋能，释放新型生产力。