南京招聘

1.建立和完善公司绩效管理体系、制度与流程；

2.完善科研人员激励政策、提高人员积极性；

3.组织开展绩效指标修订、绩效考核、绩效结果应用等工作，保证绩效指标的有效性，考核及结果应用工作有序开展；

4.对绩效问题进行分析,指导组织及个人绩效的改进工作，促进组织和个人绩效提升；

5.对考核方案的执行、监督进行把控并汇总、分析上报各种绩效分析工作；

6.为业务部门管理者开展绩效管理提供培训、指导和支持。

任职要求：

1.具有3年以上大型科技企业、集团、上市公司的同岗位工作经验，具备良好的英语书面及口语表达能力；

2.熟悉绩效管理体系理论、实施流程和主流方法或工具，有独立的绩效方案设计、推行经验，能够独立开展工作；

3.具有良好的个人职业素养，能够承受一定工作压力。

坐落于浙江省嘉兴市南湖区美丽七星湖畔的中国电子科技南湖研究院，简称“南湖院”，是中国电子科技集团有限公司和浙江省嘉兴市深入贯彻落实国家创新驱动发展战略和长三角区域一体化战略、加快网络信息体系发展而设立的探索科技体系融合创新模式（南湖模式）的新型研发机构。以打造世界一流创新型领军企业为目标，瞄准未来五到十年电子信息科技发展方向，采取最灵活、最适用、最有效的体制机制，建设成中国电子科技创新体系布局的关键战略支点和创新特区。