南京招聘

岗位职责：

1. 依公司经营发展战略的人力资源需求， 开发短、中、长期人力资源；
2. 构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设；
3. 熟悉人力资源各个模块（招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系等）；
4. 制定KPI各项指标和考核体系，并监督实施，定期分析调整各项指标；
5. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；
6. 完成领导安排的其他事项。                   

    

任职要求：

       1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科及以上学历

       2、3年以上人力资源管理经验，1年以上人力资源主管工作经验；

       3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

       4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力以及团队合作精神。

    美均电子是一家专注于以打造汽车基础单一控制器起步，通过能力发展和产业链整合扩展，最终成为中国***流的提供智能驾驶以及智能驱动集成一揽子解决方案的域控制系统提供商。
    目前，美均电子所研发、生产的换挡、驻车、电子水泵、电子PTC等控制器产品己经实现在上汽通用、上汽乘用车、北汽新能源、一汽、吉利等多家国内外一流车企所生产车型上实现量产供货。同时在积极开拓海外客户，已经取得多家国际一流客户的青睐和关注。
    截至2019年底，公司已完成B轮融资，累计获得资本市场近亿元投资。
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