南京招聘

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

      南京苏商集团自1998年创立以来，在各级党委和政府的正确领导下，在社会各界的支持下，遵循“诚信、律己、合作、创新”之基本理念，以“为社会创造价值、为客户提供服务（产品）、为员工谋求福祉”为宗旨，经过全体员工的艰苦创业，转型发展，从单一的钢铁贸易公司起步，目前已发展成为：以集团本部投资与投资管理为主要职能的苏商资本板块；以银桥国际生活广场、龙潭保税区国际物流分拨中心、互联网+江宁滨江智造园等为载体的商业运营板块；由南京金城轨道交通核心关键零部件制造、轨道交通系统工程总承包等公司组成的交通产业板块。