南京招聘

1、配合上级领导完善各项基础人事流程制定,及各项人事制度实施过程中的审核。

2、负责绩效考核的具体组织工作，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督。

3、搭建员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的关心，不定时的对员工进行相应的面谈。

4、熟悉劳动法规;向员工提供有关人事方面的咨询;熟悉公司各项规章制度。

5、在规定的时限内完成上级交办事项。

任职资格

1、年龄28-35岁，专科以上学历，三年以上人力资源管理岗位工作经验。

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

4、具备熟练使用相关办公软件的能力、良好的公文写作能力等岗位职业技能。

      南京苏商集团自1998年创立以来，在各级党委和政府的正确领导下，在社会各界的支持下，遵循“诚信、律己、合作、创新”之基本理念，以“为社会创造价值、为客户提供服务（产品）、为员工谋求福祉”为宗旨，经过全体员工的艰苦创业，转型发展，从单一的钢铁贸易公司起步，目前已发展成为：以集团本部投资与投资管理为主要职能的苏商资本板块；以银桥国际生活广场、龙潭保税区国际物流分拨中心、互联网+江宁滨江智造园等为载体的商业运营板块；由南京金城轨道交通核心关键零部件制造、轨道交通系统工程总承包等公司组成的交通产业板块。