南京招聘

【岗位职责】

1.负责公司员工绩效的制定及管理；

2.负责公司各通道的建设与能级提升工作；

3.负责公司薪酬方案的制定工作；

4.负责公司OA/钉钉系统的开发维护及新流程的制定；

5.负责公司制度的编制修订工作；

6.根据公司发展，提出人力资源相关模块提升方案；

7.参与公司重大会议/接待工作的策划与材料准备工作；

8.领导安排的其他事宜。

【岗位要求】

1.本科及以上，人力资源专业；

2.有3年以上综合管理或人力资源管理工作经验；

3.大学英语四级及以上；

4.精通OFFICE相关软件，尤其是EXCEL及PPT；

5.有突出的文案撰写能力；

6.有驾照者优先考虑；

7.有制造业公司综合管理或人力资源绩效管理经验者优先考虑；

8.面试时请准备好自我介绍及工作经历介绍PPT进行展示。

南京东华智能转向系统有限公司始建于1958年,自1970年开始致力于汽车转向系统及其零部件的开发、制造、销售和服务。公司隶属于上汽集团，由上海联径汽车科技有限公司和东华汽车实业有限公司分别持有51%和49%股份。目前具备年产130万台（套）电动助力转向系统的生产能力。
公司位于机场高速初始段，北邻南京南站、雨花台风景区，南靠景色秀美的百家湖，紧邻上海大众南京工厂，交通便利、物流发达。公司总占地面积4.8万平方米，建筑面积2.3万平方米。
公司产品主要针对国内自主品牌乘用车及电动车市场。其主要客户为上汽乘用车、上汽通用五菱、奇瑞、比亚迪等汽车厂商。
公司为国家高新技术企业、公司技术中心现为江苏省认定企业技术中心、江苏省智能转向系统工程技术研究中心；公司车间为江苏省示范智能车间；公司试验室为南京市级重点试验室，现有测试台架及实验仪器31台，能够对转向系统的性能和可靠性进行专业测试。
目前，我公司已授权专利共计54项：其中发明专利4项，实用型新型专利50项。
企业现有正式员工202名，其中技术人员80多名，其中本科学历占比71%，研究生及以上学历占比为25%，成逐年上升趋势。