南京招聘

1、根据公司发展要求开展人事行政部门管理工作，负责制定人力资源招聘计划，有效组织实施招聘活动开展；

2、负责完善人员绩效体系、晋升体系、培训体系、考评体系、企业文化体系建设，做好人才梯队建设和晋升工作；

3、负责招聘渠道的开发与维护，并与其建立良好的合作关系；

4、负责新员工培训工作，制定培训制度、完善各项培训流程。

5、日常管理工作及部门员工的管理、指导和评估；

6、员工关怀，福利、绩效、员工关系、团建等管理。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或企业管理等相关专业；

2、统招本科，3年以上人力资源部门及相关部门管理工作经验；

3、熟悉招聘和培训、企业体系、部门管理、流程和规章制度；

4、具有很强的计划性和执行实施能力、部门管理能力；

5、具备良好的人际沟通、组织协调以及解决复杂问题的能力；

工作时间：周一至周五   8:30-17:30

江苏泰歌电气有限公司2008年成立，从事电力系统一次及二次电气设备销售，主要客户为供电公司及新建用户项目，是西门子、施耐德等世界著名电气公司的优秀合作伙伴，销售收入年均增长50%以上。
公司秉承“客户至上，以人为本，勇于担当，用努力和智慧创造财富”的核心价值观，致力于为客户、员工、股东、社会持续创造更多利益。公司管理团队本着相互尊重和理解、相互支持和提升的管理理念，形成民主、愉悦的工作氛围。公司为员工提供兼顾现实和未来的发展计划，不仅提供富有竞争力的薪酬福利，而且自2016年起对在泰歌电气工作满3年以上的优秀员工实行分红奖励、5年以上的优秀员工实行期权奖励。对于未来的发展模式，公司的目标是合伙共赢。
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