南京招聘

岗位职责：

1.负责技术组的人员、技术管理，合理分工，指导、检查下属工作，及时解决工作难题。负责保质保量把控和完成工艺单、纸板、样衣制作、推挡、排料、BOM录入等技术任务，及时提供给关联部门;

2.负责制定品牌技术管理制度、流程，建立工作标准和技术标准、持续优化;

3.负责技术工作的年度、月度和周计划的执行、制定，进度跟进；

4.与设计师对接，根据设计稿把控工艺单制作和版型、工艺生产技术难点，包括经典款的技术提升，提出合理化建议。协助设计师审核样衣，对不同面料提供实际生产建议，结合设计师意见批版;

5.负责跨部门的沟通衔接，负责及时指导、处理和协调生产过程中技术问题，确保生产正常进行；及时了解内部客户反馈并予以解决;

6.负责版型、工艺审核及变更申请；负责成本预估，单耗审核；通过改进工艺，促进设计与技术交互优化，合理降本和匹配大采购模式;

7.做好下属员工的技术培训与考核，提高团队专业技能和效率，做好梯队技术人才培养;

8.负责品牌技术资料、版型和文档的管理、维护优化和保密工作;

9.负责跟踪评估大货实样，针对问题提出技术改善方案，负责工艺、技术难题的立项、创新和执行;  

10.负责公司各项制度的贯彻执行，负责上级安排的其他工作。

任职资质：

1.服装类大专及以上学历，具有国内中高端服装品牌（童装经验优先），5年以上技术管理经验；

2.精通版型、工艺，能快速处理版型、工艺难点问题，具备较强的专业技术管理能力；

3.具备生产技术与运作管理，质量管理等相关专业知识；

4.良好的计划组织能力，沟通协调能力，培养人才能力，执行力强；

5.富有工作责任心、抗压性强。

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