南京招聘

1、根据各部门需求进行人员招聘、面试、录用通知、背景调查等工作。

2、新员工入职及转正手续办理。

3、核算员工考勤、薪酬并报上级领导审核。

4、月度招聘数据统计。

5、面试通知汇总表统计。

6、国际事业部邀请函、签证办理。

7、高层人员出国机票、酒店订购事项办理

8、每月通讯录更新并发送所有部门人员。

9、临时安排的工作任务。

南京奥特电气股份有限公司创建于2001年，一直致力于国内外能源建设行业项目的咨询、顾问、规划设计及实施的高新技术企业，拥有先进自动化产品持续研发能力，为石油、石化、化工、海洋工程、船舶工程、核电、火电、风电和水电等众多领域提供全面的增值总体解决方案，并即将上市。