南京招聘

一、岗位职责：

1、 负责公司信息化项目SD模块的推进、实施以及过程控制中的管理工作；

2、 负责公司信息化项目SD模块的后期维护管理工作；

3、负责各公司信息化SD模块的需求评估工作，根据行业和管理经验以及ERP产品特点提出有效的解决方案；

4、按照企业管理流程对企业用户提供顾问咨询服务工作；

5、负责各公司SD模块的培训工作；

6、 负责为公司提供管理、决策、市场、预测等领域的咨询服务；

7、负责协调项目管理中二次开发工作。

二、任职资格：

1、正规院校计算机及相关专业本科以上学历；

2、两年以上外部SAP项目SD模块独立实施经验；

3、完整参与过2个以上SAP-SD模块项目实施，熟悉SAP项目实施流程及SD模块系统配置；

4、有大型制造业SAP项目经验者优先；

5、责任心强，服务意识好，有一定的抗压能力；

6、具备团队协作精神，具备良好的沟通能力；

7、具备较强的文档编写及文档管理能力及一定的项目管理能力；

8、英语读写能力强，口语流利。

三、员工福利：

1、社会保险：公司依法为员工购买社会保险。

2、休息休假：每周至少休息2天，法定节假日按照国家要求休假。

3、就餐补助：公司每月提供100元的餐费补贴，员工食堂价格相当于外部市场的一半。

4、公寓式宿舍：新区宿舍配有独立卫生间、洗衣机、空调、液晶电视、热水器、组合式衣柜、书桌、床上用品等。公司双职工家庭还可以申请夫妻间。

5、免费交通车：公司提供通往主城各区30多条线路的免费空调交通车。

6、免费春节返乡车：春节期间，公司免费提供豪华大巴送重庆周边二十多个区线员工回家过年。

7、礼品礼金：员工可享受生日、生育、结婚等礼品礼金及端午、中秋、春节等节日慰问品。

8、免费体检：公司每年邀请市内知名的三甲医院为员工提供免费的健康体检。

9、文体活动：公司每月举办各种形式的文体活动，包括棋类、球类比赛、综合运动会、文艺汇演、诗歌朗诵等。

10、员工发展：公司已建立技术、管理、营销、技工等多类别的职业发展通道，为员工职业生涯的发展提供多条路径。

11、员工培训：公司免费为员工提供多种形式的培训，先后投入几百万元用于员工的学历教育，与全国知名院校合作，开设MBA和工程硕士班；选送优秀员工赴海外深造和学习等。

12、员工救助计划：公司已投入上百万元成立隆鑫员工关爱促进会，为发生重大疾病和意外的困难员工提供及时救助。

   隆鑫通用动力股份有限公司（SH：603766）创建于1993年，系“中国企业500强”——隆鑫控股有限公司旗下的核心企业，2012年登陆A股市场。
   隆鑫通用总部设立于重庆，员工9000余名，在全国各地拥有20余家控股公司和参股公司。公司以“成为中国清洁动力紧相关领域的榜样企业”为愿景，业务涵盖摩托车、通用机械、商用发电机、航空装备制造、新能源汽车及汽车零部件等领域，产品畅销全球100多个国家和地区，各业务销售规模均处于行业前列，与BMW、TORO、Cummins等全球500强企业建立了战略合作伙伴关系。
2018年，公司发电机组业务出口稳居榜首；摩托车产销量排名行业前两位，出口创汇位居行业榜首；发动机销量位居行业前两位；四轮低速电动车销量位居全国第二。
    迄今为止，隆鑫连续十七年荣获“中国企业500强”称号。隆鑫是行业内首家通过摩托车国家安全技术免检认证的企业，旗下“隆鑫”、“劲隆”品牌均为中国***。2005年，隆鑫技术中心被认定为“***技术中心”；2006年，商务部颁发“最具市场竞争力品牌”称号；2014年，荣获“中国工业设计十佳创新型企业“称号；2016年，荣获”***知识产权示范企业“称号 ；2017年，荣获“中国主板上市公司价值100强”称号。2018年，隆鑫通用获市级“智能工厂”和“数字化车间”认定；获评“2018年度重庆市优秀创新型企业”。