南京招聘

1、制定人力资源战略方案、人才选拔方案和人才储备机制；

2、建立企业人力资源管理系统（招聘、培训、考核等）并主导实施，落实人才梯队建设；

3、建全和优化企业薪酬管理体系，并主导实施；

4、推动公司文化建设与传播；

5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

6、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

7、处理重大人力资源问题；

8、统筹HR部门的运营与管理

二、任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；

3、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上HR管理经验，有成功的人力资源管理案例优佳；

4、熟练运用常用人力资源分析工具，谙熟劳动法等相关法律法规知识；

5、熟悉互联网科技公司人力资源管理，有较为丰富的人才梯队搭建经验，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计、员工职业培训等具有丰富的实践经验；

6、有较强的文字功底，熟练编写各类公文；

7、具备优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

8、具备良好的职业道德、职业操守，以及良好的团队合作意识，关注细节，有主动性和自驱力。

罐运邦网络科技（南京）有限公司，由全国知名的大型石油化工企业——泰富集团投资建设，办公地址位于南京市鼓楼区“苏宁慧谷”。是一家专注于危化品领域的互联网物流服务平台。平台以危化品物流实体企业为建制基础，通过共享模式整合全国货源、车源，同时深入开展物流创新技术和配套终端产品的研发，依托大数据、人工智能技术，实现人、车的运力匹配，更完善的物流管控，减少优化中间环节，为个人、商户及企业提供高效的物流解决方案，让货主少花钱，车主多赚钱。
平台实施“城市合伙人”模式，计划在河北、河南、陕西、山西、四川、青海、新疆、内蒙古等地组建大型运营中心，布局全国危化品物流市场。同步启动上市计划，力争利用3～5 年成功IPO 上市。