南京招聘

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助完成年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行甄选、面试等招聘工作；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、完成领导交代的其他任务。

任职条件

1、大学专科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、一年以上招聘模块工作经验；

3、在人员招募、引进、培训开发等方面有实际操作能力；

4、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件。

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