南京招聘

职位描述：

1、参与制定培训规划，并根据规划参与需求分析、培训对象筛选，课程实施、课程反馈等项目工作，保证实施效果的提升；

2、管理供应商，进行供应商选型和商务对接，对常用的课程和咨询采购模式比较熟悉；

3、管理内部讲师，形成内部讲师激励与发展制度，建设内部讲师库；

4、跟踪培训项目效果，负责培训项目的后续跟进运营，确保培训效果延续落地；

5、负责线上平台的运营，宣传、组织学习实施等；

6、宣传、运营内部课程，调动组织学习积极性，负责各类比赛、论坛等非正式学习组织的运营。

职位要求：

1、互联网行业培训经历3年以上，有大型集团企业大学参与经历的优先；

2、有需求调研能力，对组织发展、能力素质模型、任职资格等有基础的概念；对成人学习和认知模式有一定的了解；

3、擅长项目管理，对培训的全流程熟练掌握；能够协调资源、有效计划和实施；

4、擅长沟通，对跨部门沟通，内外沟通非常擅长；

5、***有初步的课程开发能力，掌握课程开发的方法；

6、***参与实施过多种培训形式，例如授课、工作坊、训练营、沙盘模拟等。

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