南京招聘

大展建设科技集团人力资源总监，其职能涵盖业务范围包括：建筑钢材贸易、建筑工程施工、建筑工程总包、海外氧化锌等有色金属/再生资源等生产与贸易以及集团其它业务发展板块。

岗位职责：

1、组织制定公司人力资源中长期战略规划并监督执行，打造完整的人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善各项管理规范、制度和流程，确保人力资源管理体系能够有效实施；

2、为公司可持续发展提供人力资源保障，建设组织发展和人才管理体系，甄别和选拔中高级人才，为战略发展完善人才梯队建设；

3、定期向高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设、团队建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

4、根据公司的新型模式和业务发展需要，调整公司的组织架构和管理机制；

5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；协调内外关系，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；

7、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：

1、统招本科以上学历，985/211院校优先考虑；

1、三年或五年以上中型以上企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规；

2、较强的计划性和实施执行的能力；较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

3、有亲和力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

4、对上市公司人力资源发展和规划有清晰的概念及具备上市公司组织架构搭建、人员规划经验（组织发展）尤佳。

5、同意正常范围内的背调。

上海大展建设科技集团公司（下称：大展集团）注册资金1.08亿元，业务涉及国内外（建材）供应链服务、房地产、市政与建筑工程、海外氧化锌/再生资源等生产与跨境贸易及投资等行业。上海大展建设科技集团公司目前旗下企业包括上海大展金属材料有限公司、上海大展建筑劳务有限公司。上海大展荣华设备租赁有限公司、越南大展国际有限责任公司等各业务领域子公司。
大展金属材料有限公司所销售的钢材产品有着严格的质量保证，与全国各大钢厂保持长期良好的合作关系。供材项目涉及市政（世博会、虹桥交通枢纽、浦东T3航站楼）、商务综合楼宇、房地产小区、交通设施（地铁、中环高架、道路桥梁、崧泽高架、打浦路隧道）以及迪士尼、海洋公园等各项工程。大展一直以良好的信誉、优质的服务得到新老客户的信赖和好评，目前已成为上海建工集团、上海城建集团、上海隧道股份、中国建筑集团、中铁集团等大型国企的长期合作伙伴。
经过全体员工的不懈努力和持续发展，大展已经逐步形成现代化、规模化、集团化的一流企业，在立足钢贸行业的同时，并在其它相关行业取得了瞩目的成绩。未来，我们将以客户为中心，持续为客户创造价值，与客户共同开创大展的美好蓝图！同时坚持以“务实、科技、创新、高效、专业、共赢”为经营理念，继续在人才、物流、信息、服务、资本市场统筹运作发展、不断为客户提供满足其需求的创新产品、服务及解决方案，为客户创造长期的价值增长、携手发展、共拓未来！