南京招聘

1. 负责全员年度培训计划的编制，参与部门管理，提出合理化建议、改善工作的建议；参加部门的相关工作会议，参与部门重要相关事项的决策。
2. 根据确定的招聘需求编制招聘计划；根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广告、简历筛选、主持初试等相关活动。
3. 组织进行培训工作分析，提出整理、修改、增加岗位说明书的建议，建立各种职位的招聘评价 体系。
4. 根据公司需要建立人才储备库；对员工进行职业发展规划、专业发展规划，拟订优秀员工职业生涯规划；安排新员工入职，并组织岗前培训。
5. 调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助建立培训体系，拟定全年员工培训计划及跟踪计划的执行中长期培训规划，并具体组织实施。
6. 在部门领导的指导下，收集、整理、编写培训教材、资料。
7. 建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训。
8. 负责进行培训结果评估和考核。

“上海汇众汽车制造有限公司 ( 以下简称上海汇众 )，成立于 1992 年 1 月 11 日，国家企业技术中心，上海市高新技术企业，上海市专利工作试点企业，是华域汽车系统股份有限公司 100% 控股企业。公司产品覆盖 A0 级车 -C 级轿车、SUV、MPV 等各款乘用车和商用车底盘系统，是上汽大众、上汽通用、上汽乘用车、上汽通用五菱、上汽大通等业内整车企业的核心供应商，同时为一汽大众、吉利汽车、广汽乘用车、比亚迪汽车、北汽新能源、华晨宝马、北京现代等国内知名整车企业提供产品研发及制造，并加深与客户在新能源底盘系统与零部件同步开发方面的合作，不断获得认可。

上海汇众技术中心具备成熟的乘用车底盘系统及零部件开发体系及同步开发能力，被国家发改委评定为“国家企业技术中心”, 是上海市科学技术委员会授予的“上海汽车底盘电子化及轻量化工程技术研究中心”。上海汇众拥有铝合金差压铸造、冲压、电泳、热处理、焊接、机加工和装配等先进制造技术和装备，并逐步建立了底盘电子制动系统研发及制造能力。上海汇众检测中心通过国家 CNAS认证，拥有多通道道路模拟试验台、DK&C 试验台、NVH 半消声室、疲劳耐久试验台、底盘电子制动系统试验台等先进试验检测设备，具备完善的底盘系统试验和认证能力。

上海汇众先后通过了 ISO9001、QS9000、VDA6.1、ISO/TS16949、IATF16949 质量体系审核，ISO14001 环境管理体系以及 OHSAS18001 职业健康安全体系认证、底盘电子 CMMI 流程和 IOS26262 功能安全的认证和两化融合管理体系评定，是国家安全生产标准化一级企业。

紧密围绕上汽集团“电动化、智能网联化、共享化、国际化”和华域汽车“零级化、中性化、国际化”的发展战略要求，上海汇众以创领未来的“三擎四驱”战略为指引，聚焦产品转型升级，践行绿色智造，致力于提供安全稳定、优质智能的底盘产品与服务。”