南京招聘

岗位职责

1、根据集团战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；

2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；

3、负责集团内部培训体系的构建，课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师、***讲师队伍；

4、胜任培训讲师的工作，包括：文化类、制度类、职业类、管理类、营销类、产品类等课程的设计和授课；

5、拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；

6、支持各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。

任职资格

1、本科以上以上学历；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上物流供应链行业培训管理工作经验，熟悉培训体系搭建和培训讲师相关工作；

3、具有课程规划和课程开发能力，授课能力；

4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；

5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。

6、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉计算机操作等办公软件；

7、涉及外贸、货运代理、出口相关行业的优先考虑。

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