南京招聘

岗位职责：
  
1、对人力资源各个模块有自己较深入的见解，能指导各个职能模块的日常工作。
  
2、为公司决策层提供落地的与组织建设有关的建议，并致力于维护和传播公司的核心价值观。
  
3、完善公司人力资源相关的体系制度、绩效考核、激励机制建设和薪酬福利体系建设。
  
4、负责公司人力资源培训工作和招聘工作。
  
5、根据不同阶段业务发展需求制定公司相应的人才发展策略。
  
6、不断学习并保持内外部专业领域的交流，了解公司业务发展配合公司战略发展需求。
  
7、完成领导交办的其他任务。
  
任职资格：
  
1、全日制本科及以上学历，人力、计算机或理工类专业，年龄不超过40周岁。
  
2、有8年以上相关人力资源管理经验。
  
3、具有一定的数据分析能力，制度编写能力，绩效考核方案和薪酬体系设计能力。
  
4、熟悉国家劳动法规及地方性相关政策、法律、法规。
  
5、具备很强的计划、执行、沟通、协调能力和团队建设、领导能力.
  
6、能熟练应用常用的办公系统及软件。
  
 
  

      为有效推进清华大学科研成果产业化，面向行业需求培育创新型企业、打造核心产业链并形成产业集聚，由清华大学欧阳明高院士团队、清华大学苏州汽车研究院、清华新能源产业创新联盟共同发起，依托清华大学汽车安全与节能国家重点实验室、并联合国内整车及核心零部件企业共同出资，共同设立清研华科新能源研究院（南京）有限公司。
      清研华科新能源研究院将致力于服务新能源动力系统及智能控制、智慧能源产业的创新发展，打造清华大学重要的成果转化平台、国内顶尖的智慧新能源产业孵化平台、智慧新能源产业重要的综合服务平台。